Día Internacional de los Trabajadores/as :: Acto :: Plaza Lorea, 14 hs

1º de Mayo
Día Internacional de los Trabajadores/as
Por un acto unitario y de clase
En defensa del salario y los puestos de trabajo
Que la crisis la paguen los de arriba

[hacé clic para leer el volante]

¡Viva el 1º de Mayo!
¡Viva la clase obrera internacional!

Unidad de los trabajadores
Que la crisis la paguen quienes la generaron

ACTO EN PLAZA LOREA
1º DE MAYO – 14 HS.

Trabajadoras y trabajadores asalariadas/os en el Frente Popular Darío Santillán
en la corriente político-sindical Rompiendo Cadenas
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Comunicado de prensa
Buenos Aires, 21 de abril de 2009

La CORRIENTE POLÍTICO SINDICAL ROMPIENDO CADENAS hace un llamamiento a los Sindicatos, Comisiones Gremiales, Delegados, organizaciones territoriales, y demás organizaciones obreras, a convocar en forma conjunta a un acto por el Día Internacional de los Trabajadores, este 1º de Mayo, a las 14 horas, en Plaza Lorea (Avenida de Mayo y Luis Sáenz Peña) bajo la consigna:

Que la crisis la paguen los de arriba
En defensa del salario y los puestos de trabajo

Prohibición de despidos y suspensiones / No a las rebajas salariales / Paritarias ya sin techo / Reducción de la jornada y reparto de las horas de trabajo / Fábrica que cierra, fábrica recuperada / Apoyo estatal a las recuperadas y a los emprendimientos productivos / Estatización de las empresas claves de la economía nacional / Nacionalizació n de la banca y del comercio exterior / No al pago de la deuda / Aumento de planes sociales, jubilaciones y subsidios /Control de precios y eliminación del IVA a artículos de primera necesidad / Unidad latinoamericana contra el imperialismo.

Hacemos este llamado a la realización de un acto unitario y de clase con otras corrientes obreras y sindicales, para que sea organizado en forma conjunta, ya que es una necesidad aunar esfuerzos para enfrentar los planes del gobierno y las patronales.

En nuestro “Llamamiento para el 1º de Mayo” decíamos:

“Los trabajadores debemos levantar nuestra voz. Podemos y debemos presentar nuestras propias propuestas y ofrecer una salida a la crisis nacional, partiendo de los intereses de nuestra clase y de todos los sectores populares afectados. Salida que nada tiene que ver con un gobierno que ha garantizado el pago de la ilegítima deuda externa, mayor concentración y extranjerizació n de la economía, ganancias siderales a esos grupos económicos y la ampliación de la brecha entre los más pobres y los más ricos. Y diametralmente opuesta a la que, con el abierto apoyo de la oposición reaccionaria, exigen la Mesa de Enlace o la Unión Industrial, que pretenden mayores subsidios, pagar menos retenciones e impuestos y devaluar la moneda (y con ella los salarios)…De concretarse esta iniciativa puede ser un paso adelante en la necesaria coordinación nacional de las luchas, de los trabajadores ocupados y desocupados en la defensa y recuperación del empleo y el salario.”

Corriente político sindical Rompiendo Cadenas

Norberto Señor (Secretario General de la Seccional Gran Buenos Aires Sur de ATE).
Enrique Gandolfo (Secretario General de SUTEBA Bahía Blanca y de la CTA Bahía Blanca – Coronel Dorrego).
Alejandro Mascareño (Secretario General de la Seccional Almirante Brown – Presidente Perón de ATE).
Jorge Montero (Delegado General de Comisión Interna Shell de Dock Sud).
Carlos González (Delegado General de Comisión Interna SIDERAR Haedo – UOM).
Juan Pablo Casiello (Secretario Adjunto de AMSAFE Seccional Rosario).
Luis Angió (Ex Delegado General de Comisión Interna Seccional Buenos Aires del Banco Provincia de Buenos Aires).
Susana Ancarola (Secretaria de Prensa de la Seccional Gran Buenos Aires Sur de ATE).
Comisión Interna de Acetatos Quilmes.
Gustavo Ibaldi y Jorge Pérez (Agrupación Verde de SUTEBA Almirante Brown).
Marcos Britos y Pablo Goodbar (Agrupación Semilla Ramírez de Trabajadores de la UBA en el ETUN).
Raúl Wanzo (Lista Negra de ATE Río Turbio).
Miguel Ruocco (MTR 12 de Abril).
Jerónimo Altschuller (UTP).

Contactos: cpsrompiendocadenas@gmail.com
Luis Angio (15) 5709-2692
Pablo Goodbar (15) 4419-4088

Centro de Formación y Cultura de Trabajadores/as

:: Ciclo de Talleres 2009 ::

Te convocamos a que conozcas tus derechos laborales, las leyes que te protegen y las que te perjudican; a pensar los problemas de los lugares de trabajo, y la forma de enfrentarlos.
Somos un grupo de trabajadores docentes, empleados del Estado, bancarios, metalúrgicos, desocupados que se han organizado, etc.
Algunos tenemos más experiencia en la defensa de nuestros derechos y otros hace poco estamos empezando a actuar gremialmente para resistir la explotación y así poder vivir mejor. Creemos que todos necesitamos formarnos para fortalecer nuestras luchas contra la patronal.

[próximo taller]
"Los trabajadores y la crisis" :: 16 de mayo :: 9 hs
Compadres del Horizonte (Combate de los Pozos 1986, ciudad de Buenos Aires)

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[¿Qué es el centro de formación y cultura de los trabajadores?]

La Fragua 13 :: El que murió peleando vive en cada compañero

El que murió peleando vive en cada compañero

Carlos Fuentealba nació en el año del onganiato, 1966. Creció en el campo de una familia muy pobre, cerca del lago Lanín, en San Martín de los Andes, a unos 400 kilómetros de Neuquén. En esa ciudad llegó a hacer la escuela primaria pero hizo la secundaria en un industrial de Neuquén varios años más tarde. Ahí se recibió de técnico químico, empezó a trabajar para mantenerse y como pudo intentó empezar a ser docente.
En los años que siguieron hizo de todo, trabajó en un laboratorio, en un supermercado y en una fábrica de jugos mientras viajaba en bicicleta para costearse los estudios. Sus amigos creen que su formación política empezó en los años del secundario cuando trabajó en la UOCRA. Patricia Varela es la directora del secundario de la Cuenca XV, uno de los barrios más pobres del oeste de Neuquén y una de las escuelas donde él daba clases. “Desde adolescente –dice ella– consiguió un trabajo de administrativo en la UOCRA, donde empezó a involucrarse en las luchas por un mejor salario y mejores condiciones de vida, después se recibió de docente, hace dos años, y desde ahí acompañó a los amigos activistas en cada lucha”. Carlos tenía 40 años, dos hijas de 10 y 14 y apenas un par de años de docente recibido. En estos años, de todos modos, hizo de su entrega un compromiso.
En el marco de una huelga del sindicato docente ATEN, perteneciente a la CTERA, se decidió hacer un corte de la ruta 22 a la altura de Arroyito el 4 de abril de 2007, como medida de protesta. La decisión fue tomada en asamblea por la mayoría de los afiliados al sindicato. Fuentealba no compartía la decisión de hacerla en ese lugar porque lo consideraba peligroso, pero accedió a la voluntad de la mayoría. Ese día la policía provincial recibió la orden del Gobernador Jorge Sobisch de impedir que los manifestantes cortaran la ruta, para garantizar el libre tránsito en la misma.
Al llegar al lugar y antes de que se efectivizara el corte de ruta, los docentes fueron desalojados con balas de goma, gases lacrimógenos y un carro hidrante en dos ocasiones. Muchos se refugiaron en una estación de servicio cercana mientras otros eran perseguidos por policías a pesar de haberse retirado de la ruta. Tras una conversación entre dirigentes y policías en la estación de servicio, se detuvo el accionar policial y los docentes se retiraron en grupo, a pie y en autos, hacia la ciudad de Senillosa, escoltados por camionetas policiales. Luego, sin aviso, las camionetas policiales se adelantaron a la caravana, encerrándola y reanudaron el uso de la fuerza.
Fuentealba se encontraba en el asiento trasero de un auto Fiat 147 que se retiraba del lugar, cuando un policía de nombre José Darío Poblete, integrante del Grupo Especial de Operaciones Policiales (G.E.O.P.) de la ciudad próxima de Zapala, disparó una granada de gas lacrimógeno hacia el auto, que se encontraba a unos 2 metros de distancia. El cartucho de gas lacrimógeno atravesó el vidrio del vehículo e impactó en la nuca a Fuentealba, causándole un hundimiento de cráneo. En el hospital provincial fue sometido a dos operaciones y finalmente murió al día siguiente.
Los camaristas Mario Rodríguez Gómez, Luis María Fernández y Héctor Dedominichi consideraron probado que fue Poblete quien disparó contra el maestro e hicieron lugar al pedido de la querella y la fiscalía que habían solicitado una condena a perpetua para el policía. También tuvieron en cuenta la condición de policía de Poblete y la situación de indefensión en que se encontraba la víctima al momento del hecho. La Cámara Criminal Primera de Neuquén condenó a “prisión perpetua con inhabilitación perpetua" al policía Darío Poblete por el crimen. Esta causa es llamada "Fuentealba I", e investiga la autoría material del asesinato. Se abrió otra causa judicial, llamada "Fuentealba II", que investiga las responsabilidades en niveles superiores de la jerarquía policial y al entonces subsecretario de seguridad. Sandra Rodríguez se presentó como parte querellante en ambas. El gremio ATEN solicitó también ser parte querellante en ambas causas, y especialmente tenía la intención de pedir la indagatoria del ex gobernador Sobisch en la causa "Fuentealba II", pero su pedido fue rechazado.

La Fragua 13 :: Encuentros de formación en la ciudad de La Plata

Encuentros de formación en la ciudad de La Plata

El pasado viernes 27 de Marzo en el Centro Social y Cultural Olga Vázquez, los y las cumpas de La Fragua realizamos la presentación del libro “Autogestión y anarcosindicalismo en la España revolucionaria” de Frank Mintz. La charla consistió en una introducción por parte de su autor a la temática desarrollada en el libro, dando paso luego a una ronda de preguntas y debate que enriqueció en varios aspectos la reseña histórica de la experiencia española puesta en diálogo con experiencias actuales de autogestión. La presencia de Frank, militante anarcosindicalista de la CNT de Francia, dio inicio a una serie de encuentros de formación impulsados desde La Fragua para los compañeros y compañeras de la regional La Plata, Berisso y Ensenada.
También al término de la presentación contamos con la palabra de las y los cumpas docentes quienes nos pusieron en conocimiento del material que están preparando desde la secretaría de Cultura de Suteba (La Plata), con motivo de cumplirse el 4 de abril un año más del fusilamiento del compañero Carlos Fuenteabla. En forma de homenaje proyectamos videos sobre los hechos acontecidos ese día y sobre las diferentes manifestaciones en repudio y pedido de justicia por la muerte del compañero.
La idea que tenemos es seguir trabajando en este tipo de encuentros para fortalecer la formación y propiciar el encuentro con aquellos compañeros y compañeras de otros sectores.

La Fragua 13 :: Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas

Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas
Desde las diferentes regionales del Frente las y los trabajadores seguimos apostando a los espacios de unidad de los que luchan. Por esto, cada vez con más fuerza, continuamos construyendo la Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas, que de apoco se va mostrando como referencia de los asalariados. Así, en el mes de marzo medio centenar de compañeros y compañeras viajaron invitados a Villa Constitución para participar del segundo plenario de delegados del cordón industrial y conmemorar el 35º aniversario del levantamiento popular conocido como el “Villazo”. Por esa fecha salió también el nuevo número del boletín de la Corriente, que recorre mediante crónicas de conflictos y análisis de coyuntura la dura realidad a la que están sujetos los laburantes en el contexto de una fuerte crisis internacional.
Al mismo tiempo desde la Rompiendo Cadenas seguimos colaborando y participando en los diferentes conflictos que se desarrollan a lo largo y ancho del país, desde el conflicto docente que se extendió a muchas provincias del país hasta Tierra del Fuego donde los metalúrgicos se encuentran dando la pelea por el salario y las fuentes de laburo. En sintonía a la necesidad de profundizar la unidad venimos preparando el acto para el 1º de mayo y el próximo plenario de la Corriente que ya fue definido para el 16 de mayo próximo.

La Fragua 13 :: La precarización cuesta vidas

La precarización cuesta vidas

El pasado 8 de octubre falleció Juan Mercado. Trabajó 30 años en la Guardia Técnica del INTI, lo apodaban “el Loco” y se caracterizaba por ser absolutamente cuidadoso a la hora de trabajar y por incentivar continuamente a los más jóvenes a hacerlo bajo normas de seguridad. Ese sábado, Juan trabajó solo, su compañero había pedido licencia por ese día, lo había hecho con antelación -como corresponde-; sin embargo, el instituto no le puso un reemplazo, como también hubiera correspondido. Juan tuvo que operar en un transformador de 13.200V y en ese lugar perdió la vida, electrocutado. Muchas cosas querrán decir de Juan, pero el hecho es que estaba solo.
El lunes siguiente se convocó a un paro urgente y se cortó la puerta de acceso. El Ing. Martínez, presidente del INTI, aún con conocimiento de dicha situación, viajó por motivos laborales “impostergables” a Venezuela. La familia de Juan no recibió ni un llamado telefónico de parte del instituto que muchas veces se presenta hacia sus trabajadores como una gran familia.
Los trabajadores nos movimos rápidamente para evitar cualquier maniobra de la patronal para encubrir los hechos –tal como sucedió años atrás con Osvaldo Nudo y “el Puma” Rodríguez, también fallecidos trabajando-. Cerca de 600 trabajadores nos movilizamos para exigir la renuncia de toda la línea de mando. Fuimos al edificio donde se encontraba el contador Mario Cantisani , responsable de los servicios de mantenimiento y quien se había encargado de “recortar las horas extras” porque, en definitiva, esta medida fue la que provocó que el compañero Mercado quedara solo, por ahorrar unas míseras monedas. Con un compañero al lado, probablemente el resultado hubiese sido otro.
En el INTI saltan por todos lados la falta de condiciones de seguridad para trabajar y la falta de equipamiento, en definitiva, la precarización en la que nos encontramos trabajando, aún cuando nuestra responsabilidad en muchos casos es la de supervisar condiciones de trabajo en talleres o empresas fuera del INTI.
En las asambleas se propuso una serie de puntos que llevó a la Junta Interna a impulsar un paro por tiempo indeterminado hasta alcanzar la renuncia a todos los cargos y el sumario de los responsables, la conformación de una comisión de seguridad que se encargue de recorrer el instituto para relevar las condiciones de trabajo y la espera de respuesta concretas por parte de las autoridades acerca de condiciones de seguridad.
Finalmente, luego de obtener algunas respuestas de parte de la dirección del INTI, se levantó la medida por voto unánime en asamblea.
Lo que quedó grabado en cada trabajador es que la seguridad sólo es posible si los trabajadores somos quienes tomamos cartas en el asunto.
Y para la dirección del INTI quedó claro que con la vida no se jode.....y que los responsables de precarizarnos, tarde o temprano, las tienen que pagar.

La Fragua 13 :: Empieza por Casa

Trabajadores/as del Ministerio de Trabajo de la Nación

Empieza por Casa

LO QUE HICIMOS Y LO QUE PODEMOS HACER
BALANCE 2008, perspectivas para el 2009 que se inicia.

Estamos próximos a una nueva apertura de paritarias, momento propicio para realizar un balance de la actividad gremial que protagonizamos como trabajadores y trabajadoras del MTEySS. Analizar lo sucedido, profundizando el análisis en relación a la participación y organización que construimos, es una tarea necesaria para profundizar la lucha en el 2009.
Allá lejos y hace tiempo, más precisamente durante marzo de 2008, se veía venir un horizonte complejo: la constante inflación reducía día a día el poder adquisitivo de nuestros salarios, y el escenario de paritarias que se avecinaba asomaba como una oportunidad propicia para organizarse en función de las reivindicaciones inmediatas de las trabajadoras y trabajadores del MTEySS.
Con mayor impulso desde las bases que desde las Juntas Internas que ejercen la representación de los trabajadores, se inició un proceso de organización artesanal. Sin embargo, las Asambleas de base se expandieron como reguero de pólvora por los distintos pisos y sectores del Ministerio. En igual sentido, la información que llegaba desde las provincias del interior del país hablaba de disconformidad respecto de la situación salarial.

Las circunstancias nos imponían un interrogante: ¿cómo continuar?
La organización incipiente y la acumulación de fuerzas no eran suficientes para torcer el destino que intentaba imponer la patronal. Por eso, en el marco de distintas reuniones de trabajadores, se resolvió recolectar firmas con la intención de invitar a los sindicatos (ATE y UPCN) a convocar a una Asamblea donde debatir colectivamente los pasos a seguir. Así se hizo: en pocos días, aproximadamente 500 firmas de diferentes puntos del país expresaban el alto grado de disposición de los compañeros a dar la lucha por nuestros derechos.
El comportamiento de los sindicatos no fue parejo: en tanto UPCN utilizaba las hojas con las firmas de sus representados como blanco para el juego de dardos en su dependencia gremial del 2º piso de Alem 650, en la Planta Baja del mismo edificio ATE cumplía en convocar al encuentro de trabajadores.
A partir de esta primera Asamblea – que contó con la gratificante presencia de cerca de 150 compañeros/as – se puso en marcha un conjunto de iniciativas que puede resumirse en la aplicación de una serie de medidas de lucha (que incluyeron cortes de calle, papelazos, y paros con presencia en los edificios de Alem), y la conformación de un Cuerpo de Delegados de base que articularían las inquietudes de sus compañeros con la Junta Interna de ATE. En tanto, en el interior del país, ciertas Gerencias llevaban a cabo un movimiento de resistencia que superaba incluso los tímidos límites recomendados por la Junta Interna desde la Capital.
La fase ascendente de este proceso alcanzó su punto culminante el 14 de junio, el Jueves Negro. Esta medida, que contó con el apoyo de ATE, tuvo una importante repercusión mediática y nos encontró unidos en las consignas: “¡Basta de precarización laboral en el MTEySS y Aumento salarial ya!”
Pero, a partir de ese día - y en el contexto del conflicto agrario -, la Junta Interna de ATE-MTEySS decidió que, a pesar de no haber obtenido resultados positivos, ya era suficiente. Optó por instalar como tema prioritario la discusión de la Carrera del Servicio Público Estatal (SINEP) que terminó por salir a la luz a comienzos de Septiembre con el resultado que todos conocemos: básicamente un tibio incremento salarial que no alcanzó a cubrir las necesidades de los trabajadores y la postergación del cobro de los adicionales para el personal contratado bajo el Art. 9º.
Hoy esperamos salir a la calle en el marco de un paro que convoque a todos los trabajadores/as estatales con el resto de los compañeros/as que se encuentran en lucha por la defensa de los puestos de trabajo, en contra de las suspensiones y por un aumento de salario que lo equipare a la canasta familiar.
Al mismo tiempo invitamos a quienes se acerquen a las puertas del MTEySS con sus reclamos a exigir audiencia con los funcionarios como a conocer la experiencia que venimos llevando y ver cómo podemos dar una mano.

Para más información: empiezaporcasa@yahoo.com.ar

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¿Qué enseñanzas nos deja la experiencia iniciada en 2008?
● Que sólo podemos confiar en la organización que nosotros mismos nos demos.
● Que el camino para la organización de los trabajadores debe recorrerse de abajo hacia arriba, desde el lugar de trabajo hacia el sindicato, porque es el único método que nos inmuniza contra el congelamiento de nuestros justos reclamos por parte de las direcciones gremiales.
● Que la herramienta sindical es imprescindible porque nos dota de la personería necesaria para actuar con efectividad ante nuestro empleador.
● Que cada uno de nosotros debemos hacer propio ese instrumento para utilizarlo con firmeza y serenidad.
Aprendamos del pasado para tomar nuevo impulso en el año que comienza.
Las semillas de solidaridad que plantamos a comienzo de 2008 están vivas, a la espera de que las ayudemos a crecer.

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En el MTEySS:
Trabajan 3500 personas
Solo el 30% es personal estable
El restante 70% está afectado por diferentes tipos de contratos. Hay tercerizado/as, a través de pasantías, organismos internacionales como el PNUD, BID, OIT, CINTERFOR o plantas transitorias como el artículo 9, donde revista el 60% de los trabajadores/as