¡82% móvil ya! Un paso necesario hacia un sistema previsional más justo.

Jubilaciones en debate.

En las últimas semanas, el gobierno y parte de la oposición vienen sosteniendo un debate sobre el 82% móvil para los jubilados. Una justa bandera cuyo debate se encuentra en manos de cuestionables personajes: por un lado, muchos de quienes apoyaron la rebaja del 13% a los jubilados y al gasto social en 2001 y, por otro, a quienes ahora en el gobierno dicen que esta reivindicación histórica –un ingreso mínimamente digno para los ancianos y ancianas- es una medida “irresponsable”.

Hasta mediados de los años setenta, el sistema de previsión funcionó sobre la base de aportes sobre los salarios aunque crecían sus contradicciones. Por un lado, caía la relación entre los aportantes y los beneficiarios: había cada vez más trabajadores jubilados y la masa de aportantes (obreros en blanco) aumentaba en menor proporción. Por otra parte, el empleo precarizado había comenzado a multiplicarse y se profundizó una tendencia de deterioro en los niveles de salarios. Esta dinámica condujo a un desfinanciamiento brutal del sistema. Para compensar esta situación, ya en la década de 1980 comenzaron a asignarse recursos adicionales provenientes de otros impuestos (impuesto a las ganancias, IVA, etc.).

Como resultado las jubilaciones cayeron sostenidamente en comparación con los salarios. Hoy el haber previsional medio apenas si alcanza el 40% del salario promedio mientras que cerca del 85% de los beneficiarios de la seguridad social reciben los beneficios mínimos. Si bien la cobertura del sistema alcanza hoy a casi el 90% de la población en edad de jubilarse, esos beneficios los mantienen al límite de la pobreza.

¿Qué puede hacerse? ¿Qué debe hacerse?

En la situación actual, la primera medida para mejorar los beneficios que paga ANSES sería utilizar el superávit que hoy tiene el sistema. Hoy el ANSES tiene un superávit cercano a los 10 mil millones de pesos sobre la base de mantener bajas las jubilaciones y pensiones. En segundo lugar, la recaudación del ente en concepto de contribuciones patronales y aportes personales podría incrementarse sustancialmente. La inclusión de los trabadores y trabajadoras “en negro” al sistema de previsión significaría, por un lado, una justa y necesaria mejora en su situación laboral y, por otro, un ingreso promedio para el ANSES de aproximadamente 1.000 millones de pesos al año. En concepto de contribuciones patronales, la rebaja de los años noventa (que se mantiene intacta aún hoy) priva al Estado de unos 20 mil millones de pesos. Es imperativo aumentar esas contribuciones al conjunto de las empresas más grandes cuyas ganancias son extraordinarias. Estas dos medidas permitirían por sí solas y en lo inmediato aportar al ANSES los recursos necesarios para llevar las jubilaciones mínimas al 82% del Salario Mínimo.

El problema de la seguridad social hoy no es – como señalan los sectores más conservadores – que el gobierno usa la plata de los jubilados para otros fines (como la AUH) ni – como sostiene el kirchnerismo – la ausencia de recursos. El problema son las prioridades políticas. La disyuntiva es si se continúa privilegiando a los grandes capitales, al complejo agro-minero, a los sectores financieros y a los acreedores externos, o se decide avanzar sobre ellos para redistribuir la riqueza social producida por los trabajadores y las trabajadoras, con un sistema de seguridad social que elimine la pobreza y garantice un nivel de vida digno para nuestros mayores.

Organización y lucha por las calles de Villa.

Cierra la planta de Paraná Metal en Villa Constitución.

El 4 de agosto la empresa Oil M&S, al frente de la autopartista Paraná Metal, informó a la Justicia la decisión de abandonar la compañía, generando dudas sobre la continuidad de la planta. La firma dirigida por el empresario Cristóbal López, comunicó su retiro luego de haber incumplido con la presentación de un programa de revitalización de la planta, compromiso que había asumido luego de la crisis desatada a fines de 2008.

Este 1° de septiembre la jueza que interviene en la quiebra de la planta deberá abrir las propuestas presentadas para la continuidad, hasta ahora los únicos oferentes eran los trabajadores.

Cuando le preguntamos a Guillermo, obrero y delegado de Paraná Metal, qué es lo que necesitan responde “lo fundamental es que los trabajadores y trabajadoras de Rosario, y el Gran Rosario sepan que es lo que está pasando y puedan acompañar junto a sus familias el reclamo de los 900 empleados, de planta y contratados, que nuclea la firma.”

Según el delegado, “la presente situación es muy complicada, viene de un proceso de mucho desgaste. Hace meses que se sostenían suspensiones alternadas del personal. Lo real es que el total de la producción se exportaba a la Ford, en Brasil y desde hace un tiempo dejaron de comprarnos. Es increíble, en 2004 nos regalaron a todos los trabajadores remeras con una leyenda que decía que ese año habíamos tenido récord de producción, pan dulce, sidra y después la caída.”

En diciembre de 2008, con despidos masivos y al calor de la crisis mundial, los trabajadores y sus familias recibieron el año en una carpa instalada en la puerta de la autopartista. Con lucha y organización desde las bases lograron que el ministerio interviniera y se suspendiera el proceso de la quiebra. Pero el fantasma del cierre definitivo se volvió a instalar a partir del anuncio de la patronal.

“Dicen que la cooperativización no es viable porque las automotrices multinacionales no le compran a las cooperativas.” Pero parece que mucho no importó lo que se dice porque los trabajadores conformaron la Cooperativa Villa Metal y se presentaron como candidatos a la gestión de la planta. “Los trabajadores sabemos lo que tenemos que hacer, sabemos trabajar y es lo que queremos.”

Desde la asamblea de trabajadores y el sindicato convocan para este jueves 2 de Septiembre a las 8 de la mañana a todas y todos los trabajadores y al pueblo en general a sumarse al corte de la autopista Rosario Buenos Aires. La consigna: sostener todos los puestos de trabajo, ningún compañero en la calle. No a la quiebra definitiva.

Huelga obrera y lockout patronal, el negocio de no pagar.

Camioneros y Metalúrgicos en conflicto en Siderar.

Desde el 17 de agosto, todas las plantas de Siderar fueron bloqueadas por el Sindicato de Camioneros impidiendo el ingreso de insumos y materias primas y el egreso de materiales terminados. A medida que pasan los días, distintas líneas de producción dejan de funcionar y para el sábado 21, las tres plantas que realizan productos terminados (Florencio Varela, Haedo y Canning) quedaron paralizadas totalmente mientras que en San Nicolás debieron bajar la carga del Alto Horno. El conflicto no está cerrado, y es evidente que Techint está dispuesta a enfrentar el poder de Moyano.

El reclamo es concreto que se paguen los los 3,2 millones de pesos en deuda previsional que los transportistas tienen conc los casi 4000 chóferes que pertenecen a empresas tercerizadas y subcontratadas por Siderar. Según el artículo 29 de la Ley de Contrato de Trabajo «la empresa para la cual los trabajadores presten o hayan prestado el servicio responderán solidariamente de todas las obligaciones emergentes de la relación laboral y de las que deriven del régimen de seguridad social».
El reclamo va contra el centro de la política de las grandes empresas siderúrgicas que desde la reconversión productiva en la década del ‘90 basan su producción en la tercerización de servicios y sectores productivos, generando más precarización laboral, salarial y de las condiciones de seguridad.

Luego de varios intentos de que los trabajadores metalúrgicos vaciaran las plantas y que fuera rechazado por los delegados, el 23 Siderar declaró un verdadero lockout patronal suspendiendo a todo el personal sin goce de haberes, demostrando que está dispuesta a enfrentar con todo el poder de la UIA, AEA y el capital financiero a los camioneros y llevando a los trabajadores metalúrgicos al enfrentamiento con sus compañeros transportistas.

Sin embargo, los trabajadores de las tres plantas rechazaron las suspensiones, ocuparon las plantas que habían sido cerradas con cadenas por parte de la patronal y montaron campamentos en cada una de las puertas junto a los camioneros.
Finalmete el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y los camioneros levantaron el bloqueo. Sin embargo las plantas no vuelven a la normalidad hasta que la empresa no se comprometa a pagar las horas perdidas al personal propio y contratado.

El conflicto no está cerrado, y es evidente que Techint está dispuesto a enfrentar el poder de Moyano. Para eso los trabajadores deben actuar en unidad y para eso se deben democratizar y masificar las acciones, no puede ser una pelea de aparatos, los verdaderos trabajadores camioneros tienen que ser parte de estas medidas. Los bloqueos no pueden quedar en manos de una patota organizada por los Moyanos donde los trabajadores la miran desde afuera. Los trabajadores metalúrgicos debemos asumir que es necesario terminar con ese sistema perverso que es la tercerización y debe ser una pelea unificada para que todos tengamos los mismos derechos, el mismo salario, los mismos beneficios y la misma estabilidad laboral.

Materiales de formación.

Herramientas para la lucha y la organización > 1 : Derechos laborales.
Cartilla de Derechos Básicos de las Trabajadoras y los Trabajadores.
Esta cartilla sintetiza esos derechos e intenta que sean conocidos por todos. Nos gusta pensarla como una caja de herramientas para el mundo del trabajo, pequeña en tamaño, que el compañero o la compañera puede tener siempre a mano para revisarla, preguntar, aclarar dudas. Aquellos que conocen sus derechos pueden defenderlos y reivindicarlos con seguridad. Es importante que la defensa de esos derechos la pensemos siempre en un marco de unidad: solo podemos defender nuestros derechos y liberarnos juntos, con los compañeros y las compañeras. Por eso, les dejamos una frase de Paulo Freire “Los hombres y mujeres no se liberan solos, se liberan en comunión mediatizados por el mundo.”


Herramientas para la lucha y la organización > 2 : Historia de las trabajadoras y los trabajadores.
Cordobazo: clasismo, democracia de base y nuevo modelo sindical.
El conjunto de las luchas históricas de nuestro pueblo han estado atravesadas por los debates y prácticas en torno a la forma de organización de la clase trabajadora. El Cordobazo fue no sólo un hecho de trascendencia histórica en la lucha del pueblo en Argentina sino que fue espacio de lucha entre diversas formas de proponer y realizar la organización de los/as trabajadores/as y el pueblo. En tal sentido, esta cartilla busca realizar un aporte a esos debates que aun atraviesan la historia de los trabajadores y las trabajadoras.


Apuntes de economía política > 1
Esta serie es una publicación que intenta abordar de manera crítica algunos de los debates importantes de la coyuntura económica argentina. Deseamos que estos Apuntes sirvan como una herramienta que otorgue elementos para discutir y reflexionar colectivamente sobre la coyuntura. A su vez, esperamos que estos Apuntes sean el punto de partida para pensar alternativas populares y contra-hegemónicas para algunos de los temas de la agenda pública.

Declaración: Ante las elecciones de la CTA, hay una tarea pendiente.

Construir un espacio democrático y clasista.

La Corriente político-sindical Rompiendo Cadenas es un espacio de coordinación, donde participamos un conjunto de compañeras y compañeros, entre ellas/os, quienes formamos parte de La fragua-FPDS.

Durante el último tiempo, desde este espacio, convocamos a distintas construcciones sindicales a debatir juntos cómo posicionarnos ante la coyuntura de las elecciones de la CTA, y más en general, a pensar cómo vamos dando pasos en la construcción de mayores niveles de unidad, para luchar por los derechos laborales y por la construcción de una nueva sociedad, sin explotadores ni explotados/as.

Difundimos a continuación una declaración que contiene las partes centrales de estos debates, con la idea de dar a conocer a otros compañeros y compañeras con lxs que compartimos una lógica de construcción, abriendo la convocatoria a encontrarnos y confluir en la lucha desde la base.

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Militantes de base, delegados, miembros de comisiones, organizaciones políticas y sociales realizamos una declaración conjunta frente a las elecciones de CTA. Convencidos y convencidas de la necesidad de dar pasos firmes en la construcción de un modelo sindical independiente, que ya está emergiendo desde el nuevo activismo de base, con rasgos combativos y asentado en decisiones de asambleas, convocamos a todos y todas a construir la organización de trabajadores que la clase necesita.

Mientras el gobierno ensaya distintas respuestas frente a la crisis económica mundial, la inflación sigue devorando salarios, jubilaciones y los distintos planes otorgados. La enorme precariedad laboral se mantiene y los presupuestos para educación, salud, vivienda y otras necesidades populares resultan absolutamente insuficientes.

Crecen la concentración y extranjerización de la riqueza en manos de grupos monopólicos y el oficialismo habla de la “imposibilidad” de pagar el 82% (¡del salario mínimo!) a los jubilados, mientras con plata de ANSES paga la fraudulenta deuda externa y da millonarios subsidios a empresas.

Es claro que un sector de los patrones está muy contento con este modelo, con niveles de consumo y actividad económica favorables a sus negocios. Pero los trabajadores corremos tras un salario digno, mientras se mantiene la explotación y la miseria, y la brecha entre ricos y pobres.

Y aunque sea doloroso para muchos honestos luchadores de los derechos humanos, vemos como continúa la criminalización de la protesta, de la pobreza, la juventud y la niñez.

La dura pelea entre el gobierno y la oposición genera amplios debates entre diversos sectores populares. Se trata de una pelea con una oposición reaccionaria que sólo ofrece planes como los que hundieron al país y a millones de mujeres y hombres de nuestro pueblo en el hambre y la miseria en los ’90.

Pero no nos confundamos, ambos sectores defienden el sistema capitalista y quieren hacernos pagar la crisis a los trabajadores y el pueblo. Así lo imponen las clases dominantes, las empresas monopólicas y las potencias imperialistas, prácticamente en todo el mundo, en medio de una de las crisis más profundas del sistema. La inflación y la precarización laboral son las armas para ello. Por eso, pese a los bellos discursos, el círculo de la pobreza no se rompe.

El nuevo activismo y las direcciones democráticas y combativas.

Este panorama genera por abajo bronca y malestar. A veces traducida en luchas o en presión a las cúpulas sindicales para elevar los reclamos. La burocracia de la alimentación debió firmar 35% de aumento tras las huelgas en Arcor; curtiembres, aceiteros, panaderos firmaron por sobre esa cifra y otros hoy están en conflicto al haber cerrado abajo del 25%. Aunque en general, el Estado y los patrones, con la complicidad de Moyano y Yaski, nos impusieron por ahora “aumentos” bajo ese “techo”.

Aún con retrocesos, va emergiendo un nuevo activismo de base, con rasgos combativos y asentado en decisiones de asambleas. Este activismo se expresa también en las direcciones sindicales, comisiones internas y delegados surgidos a lo largo de estos años basados en posiciones de la clase trabajadora, con prácticas democráticas e independencia respecto del Estado, los gobiernos, los patrones y sus centrales empresarias, los partidos políticos y la iglesia. Creemos que expresan la punta de lanza por la que se puede ir construyendo un sindicalismo clasista y de masas, que avance hacia posiciones antiimperialistas y anticapitalistas, aportando a construir poder obrero y popular y a los procesos de cambio que se están dando en Nuestra América.

La relevancia de ese proceso al interior de gremios de CTA y especialmente en docentes, se tradujo en masivos y prolongados conflictos como los de Santa Cruz y Neuquén; en la conquista de sindicatos como el de Entre Ríos; la masiva ratificación de la dirección de AMSAFE Rosario tras la cual se unió y creció toda la oposición santafesina; y la articulación nacional que expresa la lista Lila confrontando con la burocracia celeste en las elecciones de Ctera. También son parte de este proceso varias listas locales que darán batalla en las próximas elecciones del CTA. Otra disputa importante se libra en UTPBA (trabajadores de prensa), donde tras la figura de Osvaldo Bayer se han unido delegados de los grandes medios de todas las agrupaciones opositoras.

División en la cúpula de la CTA.

Frente al carácter verticalista, burocrático y “pejotista” de la CGT, valiosos activistas buscan espacio en la CTA para construir experiencias sindicales más participativas o democráticas.

Pero hubo ya un largo recorrido en esa Central desde el encuentro fundacional de Rosario en 1992 cuando la CTA se propuso como “Un espacio de unidad de los trabajadores independiente de los gobiernos, los patrones y los partidos políticos” y concitó las esperanzas de cientos de luchadores en todo el país que comenzábamos a resistir los planes de saqueo y privatizaciones de la década menemista.

Las elecciones de CTA se dan en medio de una ruptura en la conducción nacional, después de sucesivos desvíos y claudicaciones respecto a aquella propuesta original. Hay responsabilidades ineludibles en esa dirigencia, que puso a la CTA a remolque de distintas políticas y gobiernos patronales, como el de la Alianza, y se guardó en la rebelión de diciembre de 2001. Esta crisis pone en veredas enfrentadas a dos sectores que expresan concepciones parecidas de la construcción sindical, aunque hoy se dividan por una caracterización diferente respecto al rol del Gobierno del peronismo kirchnerista y sus aliados.

Nuestra posición frente las elecciones.

En ese contexto, desde el activismo del que somos parte no hemos logrado avanzar en la construcción de una alternativa electoral nacional. Pero estamos convencidos de la necesidad de dar pasos firmes para continuar en la construcción de un modelo sindical basado en la independencia de clase. Creemos que la independencia política de clase significa construir propuestas que, conteniendo y partiendo desde lo reivindicativo, apunten a un proyecto político, dotando a la clase de organizaciones con las que se pueda autodeterminar.

En ese sentido nos pronunciamos por una CTA capaz de sumar a un proyecto colectivo emancipador, una CTA que impulse activamente las profundas transformaciones sociales necesarias, una CTA que asuma las mejores tradiciones de lucha para evitar que los poderosos nos impongan su salida a la crisis capitalista con el saqueo de los bienes de la naturaleza, la guerra o el ajuste económico.

Lamentablemente, la escasa expectativa que despierta en amplios sectores de base una CTA paralizada y dividida ha llevado a valiosos compañeros a no participar de la elección. Creemos que cometen un error. Tampoco compartimos la posición de aquellos que resolvieron sumarse a la lista 1, sin diferenciarse de las orientaciones de su conducción, en el afán de enfrentar la sumisión al gobierno que representa la lista 10 de Yaski. Menos aún la de aquellos que entienden que para enfrentar a la derecha hay que apoyar a Yasky y defender a los K. Finalmente, lamentamos las actitudes sectarias que llevaron a dividir primero la oposición de la CTERA y luego a una extrema fragmentación en CTA.

Es así que nuestras propias debilidades, han dejado al conjunto de los trabajadores y las trabajadoras sin una alternativa real que exprese nacionalmente los intereses de nuestra clase, en estas elecciones de la central. Sólo en algunos territorios y atentos a sus realidades concretas, se presentan alternativas locales con diferentes tácticas que, en mayor o menor medida, preservan posiciones de independencia política y se apoyan en experiencias democráticas y genuinas, representativas, unitarias y de lucha.

Agrupar y organizar nuestras fuerzas.

Como señalamos, hay muchas expresiones de lucha que, dentro y fuera de la CTA, nos plantean la existencia de un nuevo modelo sindical aún no suficientemente organizado.

Sabemos que más allá de tácticas electorales, que hasta puedan ser divergentes, quienes construimos todos los días con la perspectiva de la mayor democracia sindical, debemos generar espacios para compartir caracterizaciones, reforzar confianza y apostar a construir un polo de referencia para las nuevas luchas obreras y populares.

En este sentido, proponernos un debate sobre los cambios que necesitamos para desplegar una práctica política y sindical distinta. Cambios que expresen las ideas que animan nuestra militancia, tales como la apertura de espacios amplios de discusión sobre las problemáticas laborales y en general sobre el rumbo político del país, una formación permanente del activismo y de la base que nos permita avanzar en la organización, la elaboración de propuestas y planes de lucha en función de mandatos de base, la tolerancia a las ideas presentes en el conjunto del campo popular (en oposición a las estructuras verticalistas y burocráticas de todo el sindicalismo), la representación de las minorías y sobre todas las cosas, la no subordinación de la fuerza social construida a un proyecto ajeno a los intereses de la clase trabajadora.

Llamamos a construir juntos un canal de expresión de todos los sectores sindicales que vienen luchando y construyendo desde esta perspectiva. En la medida en que unifiquemos esta alternativa común que abarque a distintas direcciones y representaciones sindicales y agrupaciones de base, habremos dado un paso importante en el camino de construir la perspectiva política y las organizaciones que nuestra clase trabajadora y nuestro pueblo necesitan.

SEPTIEMBRE: TIEMPO DE ELECCIONES

>> 2 de septiembre. En CTERA
Votá Lista LILA
2 de septiembre. En UNTER (prov. Río Negro)
Votá FRENTE DE UNIDAD Y LUCHA

>> 23 de septiembre. En CTA
- Provincia de Santa Fe
- Regional Rosario
Votá Lista 7
- Provincia Entre Ríos
- Local Paraná
- Local Concordia
Votá Lista 23

- Regional Bahía Blanca- Coronel Dorrego
Votá Lista 2
- Local Lomas de Zamora
- Local Almirante Brown
Votá Lista 20

>> 28 y 29 de septiembre. En la UTPBA
Votá FRENTE DE UNIDAD

Primeras firmas:

- Enrique Gandolfo, Secretario General CTA Bahía Blanca –Coronel Dorrego y Secretario Adjunto SUTEBA Bahía Blanca

- Gustavo Aguirre, Secretario General ATEN Capital

- Comisión Administrativa ATE Gran Bs As Sur – Lomas de Zamora (Norberto Señor,

Secretario General y Vocal minoría CTA Lomas de Zamora; Silvia Jaime, Secretaria Adjunta;

María de los Angeles Troitiño, Secretaria Gremial; Susana Ancarola, Secretaria de Prensa;

Elsa Sotelo, Secretaria Administrativa; Ana María Navarro, Secretaria de Acción Social; Nora

Quercia, Secretaria de Finanzas; M. Celina Baroffio, Prosecretaria de Finanzas; Sergio

Testardini, Vocal; Marcelo Fernández, Vocal)

- Alejandro Mascareño, Secretario General ATE Almirante Brown – Pte. Perón y Vocal minoría

CTA Almirante Brown

- Juan Anzorena, Secretario de Finanzas ATE Almirante Brown – Pte. Perón

- Mauricio Castaldo, Secretario General AGMER Filial María Grande y Congresal AGMER-Entre

Ríos

- Javier Branca, Secretario Adjunto SUTEF Ushuaia

- Alejandro Marín, Secretario de Prensa y Difusión SUTEF Ushuaia

- Daniela Vergara, Secretaria Adjunta AMSAFE Rosario

- Juan Pablo Casiello, Delegado AMSAFE Rosario (ex Secretario Adjunto)

- Enzo Montiel, Delegado AMSAFE Rosario

- Delia Valía - Candidata a la CD Provincial de CTA en la Lista 7 - AMSAFE

- Esteban Fridman, Delegado ATE, Colonia de Oliveros Santa Fe

- Gonzalo Pérez Alvarez, Secretario Gremial ADU UN Patagonia S. J. Bosco

- Manuel Lombardía, Delegado General JI Hospital De La Vega ATE Moreno

- Romina Rosa, Delegada Patronato de Liberados ATE Moreno

- Raúl Wanzo, Integrante Lista Negra ATE Mineros Río Turbio (ex Secretario General)

- Mauricio Vidal, Delegado Ministerio de Familia ATE Cipolletti - Rio Negro

- Gabriel Bober, Delegado de Organización Conicet ATE Capital

- Cecilia Gallinger, Delegada SUTEBA Lomas de Zamora

- Marcelo Moyano, Delegado SUTEBA Lomas de Zamora

- Leonardo Osuna, Sub delegado SUTEBA Lomas de Zamora

- Martín Chaufan, Delegado SUTEBA Vicente López

- Alfredo Machuca, Delegado Consejo Escolar ATE Gran Bs As Sur – Lomas de Zamora

- Marina Grela, Delegada Consejo Escolar ATE Gran Bs As Sur – Lomas de Zamora

- Fernando Fernández, Delegado Centro de Menores ATE Gran Bs As Sur – Lomas de Zamora

- Marcelo Brizuela, Delegado Centro de Menores ATE Gran Bs As Sur – Lomas de Zamora

- Mauricio Cabello, Delegado Centro de Menores ATE Gran Bs As Sur – Lomas de Zamora

- Susana Balbiano, Delegada Patronato de Liberados ATE Gran Bs As Sur – Lomas de Zamora

- José Antonio Arias, Delegado Patronato de Liberados ATE Gran Bs As Sur – Lomas de Zamora

- Fernando Vicente, Delegado ATE Ministerio de la Producción Prov Bs As

- Pedro Benito, Delegado ATE Secretaría Derechos Humanos Prov. Bs. As.

- Julián Bacca Mataza, ATE Registro de las Personas Prov. de Bs. As.

- Damián Lambusta, Delegado ATE Municipalidad de La Plata

- Mariano D'ellaquila, Delegado ATE Municipalidad de La Plata

- Mariano Denardis, Delegado SUTEBA Esteban Echeverría

- Verónica Millán, Delegada SUTEBA Berisso

- Diego Ferrari, Delegado SUTEBA La Plata

- Rodrigo Aleman, Delegado SUTEBA La Plata

- Andrea Arrigoni, Congresal SUTEBA La Plata

- Néstor Salvi, Delegado SUTEBA La Plata

- Fernando Menendez. Congresal SUTEBA. Delegado SUTEBA La Plata

- Claudio Vigne. Congresal SUTEBA. Delegado SUTEBA La Plata

- Domingo Garro. Delegado SUTEBA La Plata

- Adriana Raidan. Delegada SUTEBA La Plata

- Juan Peez. Delegado SUTEBA La Plata

- Paulina Augugliaro. Delegada SUTEBA La Plata

- Guillermo Casarini. Delegado SUTEBA La Plata

- Lorenzo Labourdette. Delegado SUTEBA

- Cecilia Crespo. Delegada SUTEBA La Plata

- Rodolfo Lopez. Delegado SUTEBA La Plata

- Ricardo Damia. Representante Docente Tribunal Descentralizado Región 1 Prov Bs As

- Clara Antoñanzas. Representante Docente Superior Tribunal Descentralizado Región 1 Prov Bs

As

- Jorge Medina, Delegado ESB 19 SUTEBA San Miguel

- Raul Nudel, Delegado ESB 30 SUTEBA José C Paz

- Guillermo Carcacha, Delegado ESB1 SUTEBA José C. Paz

- Tomás Eliaschev, trabajador Revista Veintitrés, integrante Colectivo de Trabajadores de Prensa

- Corriente Político Sindical Rompiendo Cadenas

- Periódico de Trabajadores El Mortero

- Agrupación Docente Carlos Fuentealba

- Agrupación Espacio Docente de Chubut

- Agrupación Estatales en Lucha de Chubut

- Agrupación Docente La Bordó de Moreno

- Agrupación Docente La Verde de Almirante Brown

- Colectivo de trabajadoras/es de la Educación Lista Amarilla y Negra SUTEBA La Plata

Ante el paro provincial del 26

Cordobazo: clasismo, democracia de base y nuevo modelo sindical.

Herramientas para la lucha y la organización – 2

Historia de las trabajadoras y los trabajadores.

Cordobazo: clasismo, democracia de base y nuevo modelo sindical.

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Índice de contenidos.

1. A 41 años del Cordobazo. [leer]

2. Dos modelos de sindicalismo: El debate entre Agustín Tosco y Jose Ignacio Rucci. [leer]

3. Rucci, un burócrata ejemplar. [leer]

4. Año 1969, “El Cordobazo”. Cuando se rompieron las amarras. [leer]

5. Mujeres trabajadoras. [leer]